Op 26 en 27 oktober 2026 staat bij De Wilde NL B.V. de audit voor de CO₂-Prestatieladder op het programma. Dit jaar stappen we over van Handboek 3.1, trede 5 naar Handboek 4.0, trede 3.
Maar wat verandert er eigenlijk?
Waar het oude handboek vooral gericht was op het inzichtelijk maken en verminderen van onze eigen CO₂-uitstoot, kijkt het nieuwe handboek nadrukkelijker naar de hele waardeketen. Dus niet alleen naar het brandstof- en energieverbruik van onze machines, voertuigen en gebouwen, maar ook naar de uitstoot die ontstaat bij de productie, het transport en de verwerking van materialen.
Daarnaast ligt er meer nadruk op concrete reductiedoelstellingen voor de korte én lange termijn, samenwerking met leveranciers en opdrachtgevers en het betrekken van medewerkers bij verduurzaming.
Om hier invulling aan te geven, hebben we een nieuw klimaattransitieplan opgesteld. Hierin staat waar onze grootste CO₂-uitstoot ontstaat, welke doelen we willen bereiken en welke maatregelen we daarvoor gaan nemen.
Duurzaamheid is niet alleen iets van KAM of de directie. Juist door samen kritisch te kijken naar ons dagelijks werk, kunnen we stappen zetten. Denk aan minder onnodige transportbewegingen, slim omgaan met materieel, brandstof besparen en materialen waar mogelijk hergebruiken.
Met de komende audit laten we zien hoe we dit binnen De Wilde hebben georganiseerd en hoe we samen blijven werken aan een duurzamere spoorsector.
