Missie

Ons doel is om met toewijding en vakmanschap duurzame en veilige spoorweginfrastructuur te bouwen en te onderhouden. Wij zetten ons in voor een werkomgeving waarin veiligheid, milieu en kwaliteit voorop staan. Door continu te investeren in innovatieve oplossingen, bewustzijn en deskundigheid, zorgen wij ervoor dat iedereen aan het eind van de dag veilig en gezond naar huis gaat. Onze missie is om niet alleen aan wettelijke eisen te voldoen, maar deze te overtreffen en zo bij te dragen aan een duurzame en betrouwbare spoorsector.

Visie

Wij streven naar een toekomst waarin spoorweginfrastructuur synoniem staat voor duurzaamheid, veiligheid en topkwaliteit. Onze ambitie is om een toonaangevende speler te zijn in de spoorsector, waarbij we bijdragen aan een veilige, milieubewuste en innovatieve werkomgeving. Dit realiseren we door een transparant en efficiënt bouwproces, gebaseerd op open communicatie en nauwe samenwerking met zowel werknemers, opdrachtgevers als opdrachtnemers. Vertrouwen en wederzijds respect vormen hierbij de basis voor duurzame samenwerkingen en succesvolle projecten. Onze medewerkers vormen het hart van ons bedrijf. Hun inzet, vakmanschap en betrokkenheid zorgen ervoor dat we onze ambities kunnen waarmaken. Zij zijn de drijvende kracht achter onze innovatieve en duurzame oplossingen en spelen een cruciale rol in het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen onze projecten.

Wij geloven in een proactieve aanpak waarin risicobeheersing, innovatie en een sterke veiligheidscultuur centraal staan. Door ons te richten op duurzame oplossingen en continue kwaliteitsverbetering, bouwen we samen aan een spoorwegennetwerk dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

De Wilde staat voor SAMEN STERK met onze medewerkers, ZZP’ers, onderaannemers en leveranciers. Zij vormen samen de basis van ons succes en maken het mogelijk om elke dag te bouwen aan een toekomstbestendige spoorweginfrastructuur. Onze bedrijfspijlers Kwaliteit, Arbo/Veiligheid en Milieu helpen ons deze missie en visie te realiseren en vormen de kern van onze strategie en werkwijze.

 

Kwaliteit

Kwaliteit betekent voor ons meer dan het voldoen aan normen en eisen. Het staat voor een transparant bouwproces waarin open communicatie, duidelijke afspraken en efficiënte werkwijzen centraal staan. Wij geloven dat kwaliteit ontstaat door samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en continu te blijven verbeteren.

Om onze organisatie wendbaar en toekomstbestendig te houden, investeren wij voortdurend in het versterken van onze bedrijfsvoering en structuur. Dit doen wij onder andere door het verder professionaliseren van onze organisatie, het uitbreiden van ondersteunende afdelingen en het vergroten van onze operationele slagkracht. Hiermee borgen wij dat processen beheerst verlopen en dat kwaliteit in alle fasen van onze projecten is verankerd.

Een belangrijk onderdeel van onze kwaliteitsaanpak is het gericht investeren in kennis en vakmanschap. Door opleiding, training en ontwikkeling zorgen wij ervoor dat medewerkers beschikken over actuele kennis en vaardigheden. Dit geldt zowel voor technische functies als voor ondersteunende en leidinggevende rollen. Zo versterken wij niet alleen de kwaliteit van ons werk, maar ook de samenwerking, communicatie en besluitvorming binnen de organisatie.

Daarnaast bouwen wij structureel aan specialistische expertise binnen onze projecten, waaronder op het gebied van treinbeveiliging. Door vakinhoudelijke ontwikkeling te combineren met duidelijke processen en verantwoordelijkheden, kunnen wij onze opdrachtgevers betrouwbare en hoogwaardige dienstverlening bieden.

Door te blijven investeren in mensen, kennis en processen werken wij continu aan het verbeteren van onze kwaliteit. Zo zorgen wij ervoor dat onze organisatie klaar is voor toekomstige uitdagingen en dat kwaliteit een vanzelfsprekend onderdeel blijft van alles wat wij doen.

 

Arbo / Veiligheid

Bij De Wilde staat veilig werken centraal in alles wat we doen. Niet alleen door te voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral door werkzaamheden goed voor te bereiden, duidelijke afspraken te maken en risico’s bespreekbaar te houden in de praktijk. Zo werken wij dagelijks aan een veilige werkomgeving waarin mensen hun werk verantwoord kunnen uitvoeren.

Wij richten ons op het organiseren van werk op een manier die overzicht en rust brengt in de uitvoering. Door te investeren in voldoende bezetting, passende ondersteuning en goed materieel worden werkzaamheden beheersbaar uitgevoerd en ontstaat ruimte om veilig en zorgvuldig te werken. Daarbij houden wij rekening met de aard van het werk en de omstandigheden waarin dit plaatsvindt.

Om dit te ondersteunen versterken en ontwikkelen wij onze organisatie continu. Door het uitbreiden en professionaliseren van verschillende disciplines zorgen wij voor duidelijke verantwoordelijkheden, korte lijnen en een goede samenwerking tussen voorbereiding en uitvoering. Dit draagt bij aan een werkomgeving waarin veiligheid, kwaliteit en vakmanschap elkaar versterken.

Ook logistiek en faciliteiten spelen een belangrijke rol in veilig werken. Door onze werkplaatsen, terreinen en opslaglocaties doelgericht in te richten, creëren wij overzicht en structuur. Dit helpt om werkzaamheden efficiënt te laten verlopen en risico’s in de dagelijkse praktijk te beperken.

Door blijvend aandacht te hebben voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en welzijn bouwen wij aan een organisatie waarin veilig werken vanzelfsprekend is en waarin mensen met vertrouwen hun werk kunnen doen.

 

Milieu & Duurzaamheid

Duurzaamheid is een vast onderdeel van onze bedrijfsvoering. Bij De Wilde maken we bewuste keuzes in materieel, energie en transport om onze impact op het milieu te beperken en bij te dragen aan een toekomstbestendige spoorsector. Daarbij kijken we steeds naar wat in de praktijk werkt en daadwerkelijk verschil maakt.

Wij investeren in modern en elektrisch materieel dat efficiënter, stiller en emissiearmer kan worden ingezet. Door werkzaamheden slimmer te organiseren en gebruik te maken van innovatieve hulpmiddelen kunnen onderhouds- en spoorwerkzaamheden sneller, nauwkeuriger en met minder belasting voor mens en omgeving worden uitgevoerd. Tegelijkertijd maken deze ontwikkelingen het mogelijk om veiligere en duurzamere werkmethoden toe te passen.

Ook binnen onze mobiliteit zetten wij stappen richting verduurzaming. Voor ondersteunende functies wordt waar mogelijk gekozen voor hybride of volledig elektrische voertuigen, passend bij het gebruik en de inzet. Zo beperken we emissies zonder concessies te doen aan bereikbaarheid en flexibiliteit.

Daarnaast kijken wij kritisch naar onze energievoorziening op projecten en locaties. Door alternatieven voor traditionele aggregaten te onderzoeken en toe te passen, werken wij toe naar emissiearme en emissieloze werkplekken. Het direct benutten van beschikbare netstroom en het verkennen van aanvullende duurzame energiebronnen dragen hieraan bij.

Door continu te investeren in innovatie, bewuste keuzes en praktische oplossingen bouwen wij aan een werkomgeving waarin milieubewust werken vanzelfsprekend is en duurzaamheid hand in hand gaat met veiligheid, kwaliteit en uitvoerbaarheid.

 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is bij De Wilde geen los beleid, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze dagelijkse manier van werken. Wij streven naar een gezonde balans tussen continuïteit van de onderneming, zorg voor mens en omgeving en verantwoord omgaan met middelen.

Wij handelen vanuit duidelijke kernwaarden. Integriteit, werken volgens wet- en regelgeving en respect voor elkaar vormen de basis van onze organisatie. Onze medewerkers en samenwerkingspartners spelen daarin een centrale rol. Door te investeren in vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling bouwen wij aan duurzame relaties en een stabiele organisatie.

Duurzaam ondernemen betekent voor ons dat wij bewust omgaan met de impact van onze werkzaamheden. Wij houden rekening met mens, leefomgeving en milieu en zoeken steeds naar oplossingen die bijdragen aan een verantwoorde uitvoering van onze projecten. Dit doen wij door kwaliteit, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieudoelstellingen structureel te betrekken bij de voorbereiding en uitvoering van ons werk.

MVO is daarmee volledig verweven in onze bedrijfsprocessen. Transparantie, klantgerichtheid, duurzame keuzes en interne opleiding vormen belangrijke uitgangspunten. Door deze thema’s onderdeel te maken van onze dagelijkse praktijk zorgen wij voor samenhang tussen beleid en uitvoering.

De directie en het management dragen actief verantwoordelijkheid voor het uitdragen en borgen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zij zijn aanspreekbaar op de beheersing van risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu en zorgen ervoor dat de benodigde middelen en randvoorwaarden beschikbaar zijn om dit in de praktijk waar te maken.

Op deze manier bouwen wij aan een organisatie die betrouwbaar, toekomstbestendig en maatschappelijk betrokken is.