Binnen De Wilde Groep werken wij met een samenhangend beleidskader waarin kwaliteit, veiligheid, milieu en duurzaamheid structureel zijn geborgd. Onze managementsystemen geven richting aan hoe wij werken, hoe wij risico’s beheersen en hoe wij blijven verbeteren. Zij vormen geen losstaande documenten, maar ondersteunen onze dagelijkse praktijk.

Geïntegreerde managementsystemen

Onze beleidsuitgangspunten zijn vastgelegd in het KAM-handboek en bijbehorende beleidsdocumenten. Hierin zijn verantwoordelijkheden, processen en werkwijzen beschreven voor:

• kwaliteit
• veiligheid en gezondheid
• milieu
• duurzaamheid en CO₂-reductie

De managementsystemen zijn onderling verbonden en sluiten aan op de aard van onze werkzaamheden in de spoorsector.

Kwaliteitsmanagement

Ons kwaliteitsbeleid is gebaseerd op de norm ISO 9001. Deze norm ondersteunt ons in het gestructureerd voorbereiden, uitvoeren en evalueren van werkzaamheden. Met behulp van de “plan-do-check-act-cyclus” monitoren wij prestaties, borgen wij afspraken en sturen wij bij waar nodig. Zo blijven wij gericht op betrouwbare kwaliteit en continue verbetering.

Veiligheidsmanagement

Veilig werken is verankerd in ons veiligheidsmanagementsysteem en vormt een vast onderdeel van onze werkprocessen. Wij werken volgens VCA*/** en zijn gecertificeerd op “trede 5 van de Veiligheidsladder (SCL)”. Dit betekent dat veiligheid niet alleen is vastgelegd in procedures, maar ook zichtbaar is in gedrag, communicatie en leiderschap.

Risico’s worden projectmatig geïnventariseerd en beheerst, met duidelijke instructies, toezicht en verantwoordelijkheden. Meldingen, leerpunten en verbetermaatregelen worden structureel opgevolgd.

Milieumanagement

Ons milieubeleid is vastgelegd in een milieumanagementsysteem conform ISO 14001. Dit systeem helpt ons om milieueffecten te beheersen, prestaties te monitoren en gericht te verbeteren. Door vastgelegde procedures, periodieke evaluaties en duidelijke verantwoordelijkheden zorgen wij ervoor dat milieubewust werken structureel onderdeel is van onze bedrijfsvoering.

Duurzaamheid en CO₂-management

Duurzaamheid en energiebesparing zijn vaste onderdelen van ons beleid en geborgd binnen ons CO₂-managementsysteem. De Wilde NL B.V. is momenteel gecertificeerd volgens de CO₂-Prestatieladder Handboek 3.1, niveau 5 en bereidt zich voor op de overgang naar Handboek 4.0, trede 3.

Met ons CO₂-managementsysteem brengen we ons energieverbruik en onze CO₂-uitstoot in kaart en werken we aan concrete reductiedoelstellingen. Daarbij kijken we niet alleen naar onze eigen bedrijfsactiviteiten, maar ook naar de uitstoot binnen onze waardeketen. In ons klimaattransitieplan hebben we de doelstellingen en maatregelen voor de korte en lange termijn vastgelegd. We volgen de voortgang, evalueren onze resultaten en werken samen met medewerkers en ketenpartners aan verdere verduurzaming.

Van beleid naar praktijk

Het beleidskader vormt de basis onder onze projectvoorbereiding, uitvoering en evaluatie. Door beleid, uitvoering en monitoring met elkaar te verbinden, zorgen wij voor een beheerste, transparante en lerende organisatie. Zo zijn kwaliteit, veiligheid, milieu en duurzaamheid structureel verankerd in hoe wij werken.